이제 만30을 목전에 둔 2년차 사원입니다.
사실 전문직 시험을 4년정도 준비하다가 운좋게 대기업을 들어갔어요. 그러다보니 또래들보다 스타트가 늦었네요.
그런데 시작이 순탄치만은 않았네요.업무 1도 안알려주고 짬처리성 업무만 던져주고, 물어보면 비꼬는게 기본이었고요. 가르칠 시간 없으니 니가 알아서 하라는 식이였어요. 그게 그들만의 트레이닝 방식이라는 이유로 합리화하던데 제가 보기엔 어떻게든 깔 구석 찾아서 까는 느낌마저 들더라고요. 그리고 서로가 서로 까지 못해 안달난 팀으로밖에 안보였어요. 부장은 과장한테 욕하고, 과장은 대리한테, 대리는 저한테..
출구가 안보이니 옥상에서 뛰어내리는게 편하다는 생각마저 들정도였어요. 팀내에서 바보 취급 당하니까 내내 위축되고. 언젠가 팀내 부장한테 사수가 일을 안 알려준다고 하니 "이게 사회다." "사회생활이란 이런거다. 커피 사주면서 사수한테 업무를 알려달라라고 빌라"는 조언까지 받았고요. 이게 일리가 없는말은 아니지만, 보상을 당연시하는 선배들한테 리스펙이 생기지가 않더라고요..
퇴직 진지하게 고려하고 탈출구 알아보던 차에 팀이 폭파되고 전 딴 팀을 갔어요. 아예 업무가 달라졌고, 전팀은 4의 일을 1의 리소스로 한다면 이번팀은 1의 일을 4의 리소스로 해서 숨통도 트이고 팀 분위기도 좋네요. 선배는 물어보면 오히려 본인 시간 들여가면서 과외를 해주시고, 업무지시할때 업무배경/업무시퀀스부터 다 알려주시네요. 리스펙이 생겨서 제가 먼저 커피 사드릴적도 많았고, 나다 싶으면 내가 나서서 선배들 업무도 도와드리게 되네요. 전원 다 칼퇴근하는 팀인건 덤이고.
암튼 회사다닐 맛 납니다. 사람이 중요하네요.