답변이 늦었네요. 죄송합니다.

저 같은 경우에는 A직무 → A'직무 → B직무 → A'' 직무 로 전환된건데, 큰 틀에서 보면 특정 키워드로 묶여있긴 합니다. 그리고 중간에 바뀌었던 B 직무도 넓게 보면 A 직무와의 연관성이 꽤 있는거라서 이번에 이직할때 경력 인정을 받았죠.

업종 자체를 바꾸기는 어렵지 않은데 아무래도 영입하는 입장에서는 동종업계 출신을 좋아라 하고 (업을 이해하는데 속도가 다르니까요) 직무는 연결성이 있거나 하면 경우에 따라 경력인정을 받는건 어렵지 않은데 완전히 다른 직무라면 경력인정을 못받거나 경력 년수를 깎이게 됩니다. 저 같은 경우 이전 직장에서 타 직무로 한 번 더 전환할 기회가 있었는데 만약 그랬다면 지금 직무로는 경력직 입사를 못했을거에요.

그래서 후배들에게 제가 당부하는게 첫 직장을 잘 가야 한다는겁니다.. 하다못해 기업의 네임밸류는 좀 낮더라도 직무 자체는 본인이 잘하고 원하는 것으로 골라야 나중에 이직이라도 한다고...