High Risk High Return

직장은 빚 내가면서 다녀야 하는 것은 아니지만(;간혹 그런 직장도 있기는 한 것으로 압니다. --;;), 사업은 자기의 시간, 노동력 외에 투자금도 필요하고, 그게 모자라면 빚도 져야 합니다. 빚을 져서 다 갚지 못하고 사업도 망하면....

결과적으로 위험성도 높고, 책임도 많이 져야 하죠.

*물론 사업도 규모와 상황에 따라 일반론이 통하지 않는 경우들도 있습니다만, 기본적으로 고위험이지만, 고수익이 기대되기에 사람들이 뛰어드는 것이죠. 안 그러면 아무도 사업을 하려고 하지 않겠죠? 어쩔 수 없이 창업에 몰리는 영세자영업이라든지, 사회적 목적을 추구하는 사회적 기업 같은 경우들도 있습니다. 그런 경우들을 얘기하는 것은 아닙니다.

사업자가 노동자보다 돈을 많이 버는 것이 가능한 이유는
누군가가 내는 돈을 받아서 돈을 버는 겁니다. 누군가가 내는 돈을 받을 수 있는 이유는 (경쟁/대체제보다 우월한) 상품이나 서비스를 제공하기 때문이고, 그 상품이나 서비스를 만들고 제공하는 일련의 행위를 수행하는 조직이 사업체입니다. 그 사업체는 창출한 가치를 사업체의 참여자들에게 배분합니다. 사업체에 참여하는 방법은 사업체를 소유하는 것(주주가 되는 등)과, 사업체에 고용되는 것이 있습니다. 사업체를 소유할 경우 수입을 보장받지 못합니다. 반면 사업체에 고용될 경우(=직장인) 사업의 성패와 무관한 수입을 보장받습니다. 전자가 후자보다 위험하기 때문에, (대체로) 더 많은 창출 가치를 배분 받습니다. 한마디로 정리하면 리스크 프리미엄입니다. 물론 리스크 프리미엄만이 가치배분율의 전부는 아닙니다. 내가 메시면 구단보다 위대해질 수도 있고, 리스크 프리미엄도 압도할 수 있습니다.