보통 인사고과 평가 기준? 같은 것들을 하잖아요.

하기 전에 인사고과 평가 기준에 대해서 고지를 하나요?
회사에서 작년 초반에 인사고과 평가 기준을 팀장들끼리 만들었는데 그걸 여태 공개 안 하다가 이제 공개했는데 기준이 너무 어이가 없어서;;; 팀장들 유리하게 짜놨네요.

그리고 다른 팀 팀장이 그 사람 맡은 팀이 아닌 다른 팀 팀원을 평가하기도 하나요?
이게 어이가 없는게 팀장들은 평가자에 자기 팀원만 있는데 팀원들은 평가자에 자기 팀원, 자기 팀장, 다른 팀장. 이렇게 있네요

의견 부탁드립니다!