파견팀이 있습니다
낙찰되어 1년간만 저희회사소속인 그런 팀인데요
그래서 업무에 필요한 내용만 가끔 오가고 친분이나 영향력은 별로 없는 관계인데

어제 팀장이 전화가 와서
A직원이 고양이밥을 줘서 고양이가 늘어나고 현장에 고양이가 돌아다녀서 문제가 된다
원청에서도 이야기가 나오니 본사에서 제재를 해달라
고 합니다

그런데 제 생각은
몇년째 부대끼고 사는 동료직원들 말도 안듣고
매일매일 업무지시하는 원청 말도 안듣는데
4달이면 빠이빠이할 현 소속회사 말을 들을까 싶습니다
말로는 안되고 진짜 징계로 대미지를 줘야 변화가 있을 것 같은데

이걸로 징계가 될까요?
견책같은거는 아무의미없으니까 감봉 정도는 되어야 앗뜨거 할텐데
이걸로 감봉 걸면 노동부에 진정넣고 더 피곤해지지 않을까요?

문의드립니다