부모재산기재도 금지네요. 이게 정상이지 사람들이 그동안 미쳤던게요.

대리 출석 등은 상관 없으려나요...

국내에 있는 분들은 인권에 대해서 비교해볼 대상이 크게 없어왔기에 부당하지만서도 다들 그러니 어쩔 수 없이 따라 했던 이유도 큰 것 같아요. 그보다 기사 말미에 나오는데 프랑스에서는 이력서에 이름도 차별이 된다고 익명이력서를 쓰도록 한다잖아요.전 처음알았는데 국내에서는 이름으로 차별할 이유는 없지만 실제 미국에서는 이름 성을 보면 대충 출신국가나 인종까지도 구별이 가능하기도 하니 프랑스와 비교하면 미국서도 차별을 알게모르게 허용하고 있는 셈이잖아요.

목소리를 높여서 교육을 하고 계몽을 해서 인권에 대해서 점점 더 개선해나가도록 노력해나가야겠지요.

제가 가는 병원에는 처음 오는 환자의 프로파일을 작성하면서 사진을 찍더라고요. 면접도 어떻게든 불법행위를 미연에 방지하는 방책을 각자들 생각해 낼 것 같아요.

회사의 인터뷰하기전까지는 정정당당하게 경쟁하자는 의미이지요. 면접할 때에 주민등록증 등으로 본인확인을 할 수가 있고요.

미국서는 인터뷰에도 본인 확인하고 그런 과정이 없기는 한데요. 마지막에 취직이 된 후에 본인과 관련된 주민등록증, 일할 수 있는 work permit 이나 시민권 증서 등으로 HR 에서 확인을 해서 대리출석 등은 상관이 없지 싶어요. 그리고 면접과정이 보통은 일을 하는 팀에서 직접 자신들 동료가될 사람을 면담하기때문에 다른 사람이 대신 올 수 있는 여지가 없지요.

국내는 채용절차가 좀 다르긴한 것 같아서 여러 시행착오가 있을 수 있을려나요?

저 이름으로 차별(?) 많이 당해요 ㅋㅋ
이력서 받고는 어 동양계네? 시티즌이니? 라고 바로 물어보고는 우리는 비자 스폰해줄 생각 없는데.. 합니다 ㅠㅠㅋㅋㅋ
언제는 전화 인터뷰 하는데 억양이 들린다고 지적질과 차별을 함께 받은 적도 있지요 ㅋㅋㅋ...... 근데 더 웃긴건 인터뷰어 억양은 저보다 더 별로였는데;;.... ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

저는 뭐... 입사할 때 보증인으로 친구 두 명 주민등록번호도 적게한 미친 곳에 있다보니 남 얘기 같습니다... 입대할 때도 이거 쓰는 거 같던데-_-;

합격했을 때는 본인 증명 서류를 제출해야 되니까요. 결국 면접이 있기 때문에 힘들어요. 일본도 사진 부착 안 합니다.

불과 작년에도 신장 체중과 가족관계, 호주와의 관계를 쓰라는데가 있었지요 이건 정말 성의 문제입니다. 90년대 이력서를 아직도 고치지 않고 쓰다니;;; 심지어 호주와의 관계는 대기업계열사 ;;;;
호주제폐지됨이라고 써내려다가 친구들이 필터링당한다고 말려서 그 칸을 없애버리고 냈던 기억이 나네요

워우 브라보

신원조회 남아 있습니다.