이런 거보면 '아직도 저런 꼰대같은 회사가 있어?'라고 생각하시는 분들이 많은데.. 늘 드는 생각이지만 [여러분 주위에 저런 게 안보이거나 지인들도 못 겪었다고해서 없는 게 아니랍니다.]

대한민국 출산율이 왜 기하급수적으로 이해할 수없이 떨어지는지 아직도 모르는 분들이 너무 많아서 드리는 말씀입니다.
클량이나 옆동네보면 저런 블랙기업사례가 무수히 많이 올라오는데 보기나했는지 왜 애를 안낳을까요? 페미때문아닐까요? 이러고있음..하.. 집값은 인정합니다.

그리고 다들 공부잘하셨는지 다들 연구직이나 공무원 교사 등 화이트칼라셔서 책상앞에서 공부만 하셔서그런가 세상을 잘 모르시는듯한 고구마같은 댓글도 많이 봐왔네요.
여기도 공부잘하셔서 좋은 직장취직하신분들 많은거같던데 저런 블랙기업이 대한민국 대다수라는 건 잘 모르는 분들인 거 같아 안타깝더라고요. 다시말씀드리지만 여러분이 모른다고해서 세상에 없는 게 아닙니다.

이런 댓글 클이나 p, 수많은 곳에서 썼다가 팩폭에 기분들이 많이 언짢으셨는지 정지와 자진탈퇴도 수차례 당해왔지요. 인터넷에 계신 지극히 평범하신 분들부터 뭐가 문젠지 전혀 인정하려하지않으니 출산율이 올라갈리가..

여성의 경우 저런 경력단절, 남성은 육아휴직쓰면 승진은 어림도없고 왕따도 각오해야되는 게 이 나라 현실이지요.
그러면서 기성 부장님 과장님 사장님 세대는 [요즘 젊은이들은 약해빠져서 애도 안낳고 큰일이야 큰일ㅉㅉ]이러고 있지요. 그러고나서 회식 때는 내 딸같아서 그랬어 이러고 성추행, 폭탄주폭음이나 하고말이지요.
근데 50 60대 선배님들만 문제인게 아니라 인성문제있는 230대도 많고 젊은 꼰대도 많고요. 그냥 노답입니다. 물론 좋으신 분도 많긴 합니다.

역시 여기도 예상했던 반응이군요. 여기도 원하시는대로 제가 꺼져드려야겠네요 어차피 예상했거든요. 출산율 0.8 국가 잘 보았습니다~ 어디 머리좋은 분들께서 출산율 잘들 올려보세요. 소원대로 안 올테니까 정지시키든 탈퇴시키든 알아서 하세요 운영자님.

반드시 지원만이 답이 아닙니다. 월급 지원은 국가였나 고용보험이었나 일단 지금도 하고는 있을 거에요.

다만 이렇게 되니 어떤 일이 발생하는고 하니. 독하게 마음먹은 젊은 여성분들 일단

중소 취업 -> 출산 휴가, 육아휴직 신청 -> 애는 딴데 맡기고 공무원 등 이직 공부 -> 출산휴가 끝나면 이직

이런 테크를 타게 되니 앞의 중소기업에선 몇년 단위로 T/O도 먹히고 인건비도 나가게 됩니다. 본인 빼고 주위사람 모두 곱게 볼 수가 없는 거죠.

때문에 애초에 저럴 가능성이 있는 젊은 여성을 선발하지 않을려는 쪽으로 가게 되는데, 이게 바람직한 방향이라고 볼 수가 없죠.